就业是最基本的民生ღ★，事关人民群众切身利益ღ★，事关经济社会健康发展不朽情缘游戏手机版ღ★，事关国家长治久安ღ★。为深入实施就业优先战略ღ★、促进高质量充分就业ღ★，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》ღ★，制定本规划ღ★。

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ღ★，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神ღ★，认真落实四中全会部署ღ★，完整准确全面贯彻新发展理念ღ★，坚持以人民为中心的发展思想ღ★，牢固树立和践行正确政绩观ღ★，全面贯彻劳动者自主就业ღ★、市场调节就业ღ★、政府促进就业和鼓励创业的方针ღ★，聚焦促进高质量充分就业目标ღ★，围绕就业领域人力资源供需不匹配的主要矛盾ღ★，坚持投资于物和投资于人紧密结合ღ★，以推动高质量发展为基础ღ★，以实施就业优先战略为引领ღ★，以强化就业优先政策为抓手ღ★，以破解结构性就业矛盾为着力点ღ★，以深化就业体制机制改革为动力ღ★，以不发生规模性失业风险为底线ღ★，健全就业促进机制ღ★，构建就业友好型发展方式ღ★，加强人力资源开发利用ღ★，强化择业和用人观念引导ღ★，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长ღ★，不断增强广大劳动者获得感幸福感安全感ღ★，为以中国式现代化全面推进强国建设ღ★、民族复兴伟业提供有力支撑ღ★。

　　“十五五”时期ღ★，就业保持总体稳定ღ★，高质量充分就业取得新进展ღ★。就业机会更加充分ღ★。城镇就业稳定增长ღ★，失业水平有效控制ღ★，重点群体就业保持稳定ღ★，确保零就业家庭至少一人实现就业ღ★。就业环境更加公平ღ★。统一规范的人力资源市场体系进一步健全ღ★，促进劳动力ღ★、人才流动的体制机制更加完善ღ★，影响平等就业的不合理限制和就业歧视得到有效治理ღ★。就业结构更加优化ღ★。服务业吸纳就业作用进一步发挥ღ★，城镇就业占全部就业比重稳步提高ღ★，区域就业结构更趋合理ღ★，灵活就业ღ★、新就业形态健康发展ღ★。人岗匹配更加高效ღ★。现代化人力资源加快塑造ღ★，学科专业布局更加合理ღ★，职业技能培训和就业公共服务更加精准高效ღ★，技能人才队伍不断壮大ღ★，人力资源服务扩能提质ღ★，劳动力供给与产业发展需求匹配度显著提高ღ★。劳动关系更加和谐不朽情缘游戏手机版ღ★。劳动就业法规体系进一步健全ღ★，劳动用工更加规范ღ★，劳动报酬合理增长ღ★，社会保障制度不断完善ღ★，劳动者权益保障水平持续提升ღ★。

　　（一）牢固树立就业优先目标ღ★。把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标ღ★，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程ღ★。健全系统集成ღ★、协调联动ღ★、数字赋能ღ★、管理科学ღ★、法治保障的就业工作体系ღ★，形成政府ღ★、企业ღ★、社会等多方重视就业ღ★、支持就业的良好氛围ღ★。开展全国高质量充分就业示范地区和单位创建ღ★，建立高质量充分就业评价体系不朽情缘游戏手机版ღ★。

　　（二）增强宏观政策就业协同性ღ★。把握好宏观政策力度和节奏ღ★，根据经济和就业形势变化ღ★，强化逆周期和跨周期调节ღ★，支持稳定和扩大就业ღ★。加强财政ღ★、货币ღ★、产业ღ★、消费ღ★、投资ღ★、贸易ღ★、区域等政策与就业政策协调联动ღ★、同向发力ღ★。落实落细就业优先政策ღ★，实施稳岗扩容提质行动ღ★，对吸纳就业多的行业企业持续强化政策支持ღ★。加大投资于人力度ღ★，注重支持就业创业ღ★、技能培训ღ★、劳动增收ღ★、社会保障ღ★。

　　（三）健全就业影响评估机制ღ★。做好宏观政策取向一致性评估ღ★，慎重出台对就业有明显收缩效应的政策ღ★。强化重大政策ღ★、重大项目ღ★、重大生产力布局对就业影响的评估ღ★，将吸纳就业情况作为投资项目建设的重要参考ღ★。加强事中事后监测评估ღ★，跟踪监测分析用工变化ღ★、岗位增减ღ★、失业风险等情况ღ★，动态优化调整实施中的政策和项目ღ★。

　　（四）适应人工智能发展促进就业创业ღ★。深入实施“人工智能+”行动ღ★，推动形成更多人工智能应用场景创新ღ★、技术成果转化等创业项目ღ★，探索人机协同的新型工作形态ღ★，强化人工智能的就业创造效应ღ★。推动人工智能赋能就业政策和就业服务ღ★。积极用好人工智能发展红利ღ★，更好保障就业和改善民生ღ★。

　　（五）稳定劳动密集型行业就业规模ღ★。稳定传统制造业就业基本盘ღ★，支持轻工ღ★、纺织等行业企业稳岗扩岗ღ★。支持外贸企业积极拓展新兴市场ღ★，推动市场多元化和内外贸一体化ღ★，稳定外贸企业用工需求ღ★。高质量开展城市更新ღ★，大力发展智能建造ღ★、绿色建造ღ★，激发交通杰出校友ღ★，ღ★、水利ღ★、新型能源体系建设等领域重大工程项目用工潜能ღ★，挖掘建筑行业就业机会ღ★。

　　（六）扩大服务业就业容量ღ★。促进家政服务业提质扩容ღ★，健全城乡养老和托育服务网络ღ★，积极扩大相关领域就业规模ღ★。创新文旅体商融合服务模式ღ★，丰富高品质文化和旅游产品供给ღ★，开发更多文旅体育就业岗位ღ★。培育地方特色餐饮品牌和产业集群ღ★，拓展住宿餐饮行业就业空间ღ★。推动科技服务ღ★、现代物流ღ★、软件和信息服务ღ★、供应链金融等生产性服务业向专业化和价值链高端延伸ღ★，提高对技术技能人才的吸引力ღ★。

　　（七）挖掘新兴领域吸纳就业潜能ღ★。因地制宜发展新质生产力ღ★，培育壮大新兴产业ღ★，着力打造一批新兴支柱产业ღ★，布局建设未来产业ღ★，构建未来产业全链条培育体系ღ★，加快发展战略性新兴产业集群ღ★，培育发展新业态新模式ღ★，开发技术研发ღ★、工程应用等专业岗位ღ★，培养卓越工程师ღ★、行业领军人才ღ★、跨界复合型人才ღ★，大力培育新职业新岗位ღ★。

　　（八）支持各类经营主体稳岗扩岗ღ★。发挥国有企业就业引领作用ღ★，深入开展扩岗增招专项行动ღ★，稳定国有企业招聘规模ღ★。发挥民营企业和中小企业对就业的重要作用ღ★，切实降低企业负担ღ★，促进民营经济高质量发展ღ★，持续优化各类经营主体公平竞争发展环境ღ★。落实各项稳岗扩岗政策ღ★，强化用工服务保障ღ★，引导各类主体更好履行社会责任ღ★。

　　（九）提升区域协调发展就业承载力ღ★。支持经济大省挑大梁ღ★，加快形成一批服务融通ღ★、政策贯通ღ★、渠道畅通的就业集聚区和增长极ღ★，在稳就业扩就业方面发挥更大作用ღ★。支持中西部和东北地区积极承接产业转移ღ★，支持革命老区ღ★、民族地区ღ★、边疆地区等发展本地特色产业ღ★，支持资源枯竭城市发展接续替代产业ღ★，促进区域就业均衡发展ღ★。

　　（十）提高教育供给与人才需求匹配度ღ★。建设国家人才供需对接大数据平台ღ★，推动高等教育人才培养与经济社会发展需要相适配ღ★。深入实施高等教育学科专业设置调整优化行动ღ★，加强战略性新兴产业和未来产业所需人才培养ღ★。推动高校学科专业设置与区域发展相匹配ღ★，打造特色优势学科专业集群ღ★。完善招生ღ★、培养与就业联动机制ღ★，将毕业生就业状况作为办学资源配置ღ★、教育质量评估ღ★、学科专业设置调整ღ★、招生计划安排的重要依据ღ★。加快发展现代职业教育ღ★，建设一批办学特色鲜明的高水平职业本科学校ღ★。

　　（十一）大规模开展职业技能培训ღ★。以市场化培训为主导ღ★、行业企业自主培训为主体ღ★，以政府补贴性培训为有益补充ღ★，以就业技能培训ღ★、在岗转岗培训ღ★、创业能力培训为主要形式ღ★，健全贯穿劳动者学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训制度ღ★。结合新质生产力培育ღ★、“一老一小”服务等需求ღ★，重点围绕高校毕业生等青年ღ★、农民工ღ★、失业人员就业创业需要ღ★，组织实施大规模职业技能培训ღ★。完善职业技能考核评价体系ღ★，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”模式ღ★，推广由链主企业牵头的产教评技能生态链和项目制ღ★、订单式等培训模式ღ★。深入推进技能强企工作ღ★，指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费ღ★。鼓励企业开展新型学徒制培训和技师培训ღ★。统筹用好就业补助资金和失业保险基金等支持职业技能培训ღ★，推进培训补贴直达企业和参训者ღ★。推动因地制宜建强公共实训基地ღ★、产教融合实训基地ღ★、高技能人才培训基地ღ★、卓越工程师实践基地创新创业ღ★。ღ★、劳模工匠创新工作室和工匠学院ღ★。推进技能领域国际合作ღ★。

　　（十二）畅通技能人才职业发展通道ღ★。完善职业分类ღ★、职业标准和技能人才评价制度ღ★，构建国家资历框架体系不朽情缘游戏手机版ღ★。制修订国家职业标准ღ★，探索职业标准开发新模式ღ★。推动职业资格ღ★、职业技能等级与相应职称ღ★、学历双向比照认定ღ★，推进“学历证书+若干职业技能证书”制度实施ღ★。深入实施“新八级工”职业技能等级制度ღ★。指导企业将职业技能等级作为工资分配的重要参考ღ★。健全全方位职业技能竞赛体系ღ★，办好世界技能大赛ღ★。

　　（十三）全力促进高校毕业生就业ღ★。健全高校毕业生政策激励ღ★、服务保障ღ★、困难兜底ღ★、权益维护等全链条就业支持体系ღ★，形成市场政府结合ღ★、校内校外衔接ღ★、就业创业协同的工作机制ღ★。多渠道开发高校毕业生就业岗位ღ★，挖掘行业龙头企业ღ★、专精特新中小企业吸纳就业潜能ღ★。推动机关事业单位ღ★、国有企业统筹空岗资源ღ★，稳定高校毕业生招收规模ღ★。鼓励东部地区更多吸纳高校毕业生就业ღ★，支持高校毕业生到中西部和东北地区就业创业ღ★。完善国家大学生就业服务平台ღ★，健全人力资源需求发布机制ღ★，引导和支持高校毕业生到急需紧缺领域就业ღ★。推进就业公共服务进校园ღ★，依托现有资源布局高校就业公共服务站点ღ★。强化离校未就业毕业生ღ★、困难毕业生专项帮扶ღ★。实施“宏志助航计划”ღ★。

　　（十四）切实做好青年群体就业工作ღ★。健全促进青年就业政策措施ღ★，为青年就业成长ღ★、建功立业创造良好条件ღ★。实施百万青年就业技能提升行动ღ★，围绕先进制造业ღ★、现代服务业以及新职业开发针对性培训项目ღ★。实施百万就业见习岗位开发计划ღ★，加力募集科技类ღ★、技术类ღ★、管理类见习岗位ღ★。开展青年求职能力实训把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★，开发职业体验岗位ღ★，组织离校未就业毕业生ღ★、登记失业青年进行跟岗锻炼ღ★。实施青年就业启航计划ღ★，强化登记失业青年就业服务ღ★。发挥青年就业驿站作用ღ★，为异地求职青年提供政策咨询ღ★、岗位对接ღ★、求职指导等一站式就业服务ღ★。

　　（十五）强化择业和用人观念引导ღ★。推动设立生涯教育与就业指导学科专业ღ★，将就业教育融入高校人才培养全过程ღ★。开展“最美高校毕业生”宣传选树活动ღ★，引导高校毕业生等青年树立正确择业观ღ★、就业观把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★，营造“职业无贵贱ღ★，劳动受尊重”ღ★、“三百六十行ღ★，行行出状元”ღ★、“基层就业ღ★，同样出彩”等良好舆论氛围和包容社会环境ღ★。鼓励企业为高校毕业生等青年提供更多实践锻炼机会ღ★，加大对新入职人员的培养培训力度ღ★，实现企业与青年共发展ღ★、共成长把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★。

　　（十六）稳定和扩大农民工就业ღ★。统筹城乡就业政策体系ღ★，强化劳务输入地和输出地协同ღ★，促进劳动力在城乡间双向流动ღ★、平等就业ღ★、合理配置ღ★。巩固东西部劳务协作关系ღ★，培育特色劳务品牌ღ★，完善外出务工服务体系ღ★。科学有序推进农业转移人口市民化ღ★，推行常住地提供基本公共服务把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★。因地制宜发展各具特色的县域经济ღ★，壮大乡村特色产业和县域富民产业ღ★，吸纳更多农村劳动力就地就近就业ღ★。加力实施以工代赈ღ★，扩大项目覆盖范围ღ★、建设领域和劳务报酬发放规模ღ★，广泛吸纳农村劳动力等重点群体参加工程建设ღ★。建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制ღ★，持续做好防止返贫致贫对象ღ★、需要继续帮扶的原脱贫人口就业帮扶ღ★，统筹用好乡村公益性岗位ღ★，确保不发生因失业导致规模性返贫致贫ღ★。

　　（十七）加强退役军人就业支持保障ღ★。做好转业军官和安排工作退役士兵接收安置ღ★，严格落实岗位提供ღ★、编制保障等政策ღ★。落实企业吸纳退役军人就业优惠政策ღ★，鼓励新经济组织ღ★、新社会组织等吸纳退役军人就业ღ★。完善退役军人跨省异地培训制度ღ★。强化退役军人就业服务跟踪监测和创业互助ღ★。支持退役军人在基层治理ღ★、乡村振兴等领域发挥优势特长和返乡入乡创业ღ★。全面落实促进优秀退役军人到中小学任教的支持政策ღ★。

　　（十八）强化就业困难人员ღ★、登记失业人员等群体就业帮扶ღ★。完善困难人员就业援助制度ღ★，健全及时发现ღ★、优先服务ღ★、精准帮扶ღ★、动态管理工作机制ღ★。落实就业援助政策ღ★，统筹用好公益性岗位ღ★，确保零就业家庭动态清零ღ★。推行登记失业人员就业帮扶“一件事”ღ★，实现失业登记ღ★、失业保险待遇申领ღ★、就业服务等联动办理ღ★、集成服务把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★。创造适合老年人的多样化ღ★、个性化就业岗位ღ★，落实超龄劳动者基本权益保障暂行规定ღ★。

　　（十九）拓宽灵活就业ღ★、新就业形态发展渠道ღ★。推动平台经济创新和健康发展ღ★，推动即时配送ღ★、网约出行ღ★、网络货运ღ★、直播电商ღ★、线上生活服务等行业发展ღ★，催生更多新就业形态就业机会ღ★。支持多渠道灵活就业ღ★，引导非全日制就业规范有序健康发展ღ★。鼓励个体经营发展ღ★，加强分型分类精准帮扶ღ★，支持培育一批特色鲜明ღ★、诚信经营ღ★、发展潜力大的个体工商户ღ★。

　　（二十）强化灵活就业ღ★、新就业形态劳动者公共服务ღ★。做好灵活就业ღ★、新就业形态劳动者就业公共服务ღ★，促进基本公共服务均等化水平明显提升ღ★。规范零工市场建设ღ★，引导市场化互联网零工平台规范发展ღ★。全面推进友好场景建设ღ★，发挥党群服务中心ღ★、工会驿站ღ★、青年之家把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★、妇女之家ღ★、司机之家等作用ღ★，推动解决灵活就业ღ★、新就业形态劳动者住宿ღ★、餐食ღ★、停车ღ★、道路通行等问题ღ★。

　　（二十一）维护灵活就业ღ★、新就业形态劳动者合法权益ღ★。健全灵活就业ღ★、新就业形态劳动者权益保障制度ღ★。建立健全职业伤害保障制度ღ★。推动平台企业公平制定劳动规则ღ★、依法合规用工ღ★。督促平台企业规范算法ღ★、提高透明度ღ★，保障新就业形态劳动者对算法规则的知情权ღ★、参与权ღ★、选择权ღ★；督促平台企业及其用工合作企业及时足额支付劳动报酬ღ★；督促网络货运平台企业及时结算运费ღ★。加强新就业形态劳动纠纷一站式调解ღ★，推动企业广泛设立劳动争议调解委员会ღ★。

　　（二十二）健全精准高效的就业公共服务体系ღ★。打造覆盖全民ღ★、贯穿全程ღ★、辐射全域ღ★、便捷高效的全方位就业公共服务体系ღ★。全面推行就业公共服务国家标准ღ★，支持制定与国家标准有效衔接的地方和行业标准ღ★，推广使用全国统一的就业公共服务标识ღ★。指导制定省级统一的就业公共服务清单ღ★，鼓励市县增加特色创新服务事项ღ★。对照乡镇（街道）履行职责事项清单ღ★，全面落实就业公共服务事项ღ★。组织动员各类人民团体ღ★、群众团体参与提供就业公共服务ღ★。完善全国就业信息资源库ღ★，建设“中国就业”公共服务平台ღ★。加快流动人员档案服务数智化ღ★。高效办成员工录用“一件事”ღ★。

　　（二十三）完善创业服务体系ღ★。强化创业培训ღ★、创业服务ღ★、创业孵化ღ★、创业活动联动支持ღ★，落实担保贷款等政策ღ★。实施创业模式引领行动ღ★，分类推进“科技成果+创业”ღ★、“产业发展+创业”ღ★、“职业技能+创业”ღ★、“民生需求+创业”ღ★。实施创业孵化载体提升计划ღ★，充分依托现有资源不朽情缘游戏手机版ღ★，打造高质量创业孵化基地ღ★、新兴产业创业园区ღ★、特色创业孵化街区ღ★、“家门口”创业陪跑空间ღ★。推动各类创业孵化资源集成服务ღ★，推行重点项目跟踪扶持孵化模式ღ★。引导鼓励外出人才返乡ღ★、城市人才下乡创业ღ★。举办“创赢未来”等创业赛事和创业资源对接活动ღ★。推广高效办成个人创业“一件事”ღ★。

　　（二十四）促进人力资源服务优质高效发展ღ★。加快构建专业化ღ★、数字化ღ★、法治化ღ★、国际化人力资源服务体系ღ★，合理布局专业性ღ★、行业性人力资源市场等载体ღ★，深化人力资源服务业促就业行动ღ★。推进人力资源服务业与制造业融合发展ღ★，实施康养托育等领域人力资源服务支撑计划ღ★，发展面向乡村振兴的现代农业人力资源服务ღ★。实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划ღ★。建好用好人力资源领域国家人工智能应用中试基地ღ★，加快人工智能赋能人力资源服务把你玩坏掉免费第3集樱花ღ★。完善人才流动公共服务ღ★，编制发布重点区域ღ★、重点领域人才需求目录ღ★。开展“一带一路”人力资源服务行动ღ★。持续完善人力资源市场管理制度ღ★、网络招聘监管政策ღ★，研究制定人力资源市场严重失信主体名单管理办法ღ★。

　　（二十五）保障平等就业权利ღ★。深化劳动力要素市场化配置改革ღ★，畅通劳动力和人才社会性流动渠道ღ★，逐步打破户籍ღ★、社保ღ★、职称ღ★、档案等方面制度性障碍ღ★，有效破除就业歧视和不合理限制ღ★。指导各类用人单位根据岗位需要合理设置招聘条件ღ★。保障妇女合法就业权益ღ★，构建生育友好的就业环境ღ★。加强残疾人就业帮扶ღ★，落实好按比例就业ღ★、辅助性就业ღ★、自主创业ღ★、灵活就业等举措ღ★。

　　（二十六）完善工资收入分配制度ღ★。完善劳动者工资决定ღ★、合理增长ღ★、支付保障机制ღ★，推行工资集体协商制度ღ★，加强企业工资分配宏观指导ღ★。健全最低工资标准调整机制ღ★。完善工资指导线制度ღ★。加快构建技能导向的薪酬分配制度ღ★，促进多劳者多得ღ★、技高者多得ღ★、创新者多得ღ★。

　　（二十七）完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制ღ★。完善带薪年休假制度ღ★，督促企业依法落实工作时间ღ★、休息休假等规定ღ★。健全协调劳动关系三方机制ღ★，构建和谐劳动关系ღ★。全面落实劳动合同制度ღ★，巩固劳动合同签订覆盖率和履约质量ღ★。完善集体协商制度ღ★，推动企业与职工建立健全常态化沟通协商机制ღ★。积极发挥工会作用ღ★，深化产业工人队伍建设改革ღ★。完善劳动人事争议多元处理机制ღ★，推广使用“互联网+调解”服务平台ღ★。

　　（二十八）健全社会保障体系ღ★。加快发展多层次ღ★、多支柱养老保险体系ღ★，扩大企业年金覆盖范围ღ★，稳妥实施个人养老金制度ღ★。持续提高职工基本医疗保险参保人数占比ღ★。推动失业保险ღ★、工伤保险向职业劳动者广覆盖ღ★，合理确定失业保险金标准ღ★。提高灵活就业人员ღ★、农民工ღ★、新就业形态人员参保率ღ★。完善社保关系转移接续政策ღ★，优化全国统一的社保公共服务平台和经办管理服务ღ★，推广“智慧社保”服务ღ★。

　　（二十九）加强劳动保障监察执法ღ★。依法依规立案查处劳动保障违法行为ღ★，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动ღ★。加大欠薪整治力度ღ★，完善治理欠薪长效机制ღ★，推广劳资专管员职业化等治理举措ღ★，发挥各项治理欠薪政策工具综合效能ღ★。加强智慧监管ღ★，推动劳动用工信用体系建设ღ★。健全劳动保障监察体制机制ღ★，加强队伍专业化ღ★、规范化建设ღ★。

　　（三十）强化就业失业统计监测ღ★。升级完善横向贯通ღ★、纵向联动的就业失业监测网络ღ★，加强部门数据共享和地区工作联动ღ★，动态监测就业增长ღ★、就业环境ღ★、就业结构ღ★、劳动关系ღ★、市场供求状况ღ★。完善高质量充分就业统计体系ღ★，加强灵活就业ღ★、新就业形态劳动者统计分析ღ★。

　　（三十一）提升就业形势科学研判分析能力ღ★。开展常态化就业形势分析ღ★，定期围绕国内外就业领域重大问题ღ★、热点难点开展会商研判ღ★，深入开展积极应对人口老龄化ღ★、外部环境变化ღ★、人工智能对就业影响等研究ღ★。提升就业风险监测预警能力ღ★，建立重点地区ღ★、重点行业企业ღ★、重点群体ღ★、重点时段就业监测和风险预警体系ღ★。

　　（三十二）加强就业风险应对处置ღ★。完善政策储备和风险应对预案ღ★，有条件的地方可设立就业风险储备金ღ★，有效发挥失业保险保生活ღ★、防失业ღ★、促就业功能不朽情缘ღ★。ღ★。完善人工智能应用就业风险预警处置体系ღ★，加强相关劳动关系风险联合应对ღ★。

　　坚持把党的领导贯彻到实施就业优先战略ღ★、促进高质量充分就业的全过程各方面ღ★。充分发挥就业促进和劳动保护协调机制作用ღ★，加强统筹谋划ღ★，增强工作合力ღ★。各地区ღ★、各部门要把就业当作民生头等大事ღ★，注重系统施策ღ★，结合实际抓好本规划任务落实ღ★。国家发展改革委ღ★、人力资源社会保障部要强化对规划实施情况的动态监测和评估ღ★，协调解决重大问题ღ★，根据实际情况研究优化任务举措ღ★。重大事项及时按程序向党中央ღ★、国务院请示报告ღ★。