mg不朽情缘在线试玩ღ◈★✿，社会回馈不朽情缘官网登录不朽情缘游戏网站ღ◈★✿！不朽情缘官网登录入口下载ღ◈★✿。为进一步建设怀化高素质专业化事业单位干部人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)等相关文件要求,结合我市事业单位工作需要ღ◈★✿，面向社会公开招聘ღ◈★✿，面向全市范围内公开选调一批市直事业单位工作人员ღ◈★✿。现将相关事项公告如下:

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

　　8.在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的毕业生ღ◈★✿，研究生不能以本科学历报考ღ◈★✿，其他情形以此类推);

　　选调范围ღ◈★✿：全市党政机关ღ◈★✿、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位现聘用在管理岗位ღ◈★✿，且在编在岗ღ◈★✿、符合事业单位管理八级岗位基本任职条件的人员ღ◈★✿。公务员(参公管理)身份考生选调后一律聘用到事业岗位ღ◈★✿，服从用人单位的聘用安排ღ◈★✿。

　　2.怀化市人民政府驻长沙办事处拟选调1名ღ◈★✿、怀化国际陆港综合事务中心拟选调2名ღ◈★✿、怀化国家农业科技园区发展事务中心拟选调1名ღ◈★✿、怀化市委市政府机关幼儿园拟选调1名ღ◈★✿。

　　选调范围:全市党政机关ღ◈★✿、事业单位具有公务员(参公)身份或全额拨款事业单位人员身份,且在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)ღ◈★✿。公务员(参公管理)身份考生选调后一律聘用到事业岗位ღ◈★✿，服从用人单位的聘用安排ღ◈★✿。

　　此次招聘ღ◈★✿、选调岗位合计13个ღ◈★✿，计划14名ღ◈★✿。其中,公开招聘岗位计划7个;选调岗位6个ღ◈★✿，选调计划7名ღ◈★✿。岗位具体招聘ღ◈★✿、选调计划及专业等要求见附件1ღ◈★✿，其中ღ◈★✿：

　　(一)30周岁及以下是指1995年5月25日及以后出生ღ◈★✿，38周岁及以下是指1987年5月25日及以后出生ღ◈★✿，43周岁及以下是指1982年5月25日及以后出生;

　　(二)岗位所要求的工作经历应为全职工作经历ღ◈★✿，工作年限按足年足月累计计算ღ◈★✿，工作经历计算截止到2026年5月25日ღ◈★✿。在全日制学校就读期间参加社会实践ღ◈★✿、实习ღ◈★✿、兼职ღ◈★✿、见习等不能视为工作经历ღ◈★✿。

　　(三)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)ღ◈★✿，有学位要求的岗位应取得与招聘专业相应的学位证书;出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证ღ◈★✿。

　　(四)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写ღ◈★✿，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)执行ღ◈★✿。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的ღ◈★✿，不符合报考条件;留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的ღ◈★✿，用人单位及主管部门结合所学课程ღ◈★✿、研究方向等进行审查认定ღ◈★✿，报事业单位人事综合管理部门ღ◈★✿。

　　本次考试各环节的公告ღ◈★✿、公示均在怀化人事考试网发布ღ◈★✿。报考人员务必及时关注怀化人事考试网发布的公示与通知ღ◈★✿，特别要关注报名ღ◈★✿、岗位计划调整ღ◈★✿、笔面试时间及成绩公布ღ◈★✿、体检ღ◈★✿、考察等重要信息ღ◈★✿，及时了解相关情况ღ◈★✿。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负ღ◈★✿。

　　每人限报一个岗位ღ◈★✿，报考人员须认真阅读招聘(选调)公告及附件ღ◈★✿，慎重ღ◈★✿、理性报考符合条件的岗位ღ◈★✿，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位ღ◈★✿。

　　(3)学历学位证书及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

　　2026届毕业生须提供加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告ღ◈★✿，岗位所需的学历学位证书ღ◈★✿、教师资格证ღ◈★✿、普通线日前获得ღ◈★✿，否则取消聘用资格ღ◈★✿。

　　(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检时提供);

　　(1)报考人员需经所在单位批准同意,在《2026年公开选调工作人员报名表》(附件3)中签署推荐意见并加盖单位公章,并在考生承诺栏手写签名后方可报考ღ◈★✿。

　　(2)本人有效身份证(正反面)ღ◈★✿、学历学位证书原件及复印件又糙又黄的糙汉ღ◈★✿，学历ღ◈★✿、学位证书须提供“学信网”下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

　　(3)近三年或入职以来年度考核登记表ღ◈★✿、公务员或参公登记表ღ◈★✿、录用审批表复印件,事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件ღ◈★✿。(复印件需加盖单位人事部门公章)

　　(4)选调岗位明确要求党员身份的ღ◈★✿，须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章ღ◈★✿，落款日期为2026年5月25日及以后)

　　(5)选调岗位明确要求有工作经历的,须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或单位人事部门公章)ღ◈★✿。

　　报考人员提交的所有材料必须真实有效ღ◈★✿。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃报考资格ღ◈★✿。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由报考者本人承担ღ◈★✿。

　　资格初审由招聘(选调)单位负责按照岗位招聘ღ◈★✿、选调条件对报名人员提交的材料进行审查ღ◈★✿。通过资格审查人员将在规定时间打印笔试准考证ღ◈★✿、参加笔试考试ღ◈★✿。打印准考证时间另行通知ღ◈★✿。考试时间ღ◈★✿、地点见准考证ღ◈★✿。

　　现场资格复审ღ◈★✿：根据笔试成绩从高到低排序ღ◈★✿，按岗位招聘(选调)计划录用人数1ღ◈★✿：3比例确定入围现场资格复审人员(末位成绩并列的一并入围)ღ◈★✿。参加现场资格复审的报考人员依据公开招聘(选调)条件提交报名所需材料(原件和复印件)ღ◈★✿。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格而造成岗位面试人数达不到招聘(选调)计划比例的ღ◈★✿，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补ღ◈★✿，未形成有效竞争的岗位ღ◈★✿，面试设最低合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。未按要求进行资格复审的报考人员ღ◈★✿，视为放弃资格复审ღ◈★✿。提交材料主要信息不实ღ◈★✿，或不符合招聘岗位条件的ღ◈★✿，资格复审不合格ღ◈★✿。

　　资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程ღ◈★✿，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者ღ◈★✿，随时取消其考试或聘用资格ღ◈★✿。

　　开考比例ღ◈★✿：按照资格审查合格人数与招聘(选调)岗位计划数不低于3:1的比例确定ღ◈★✿。对未达到3ღ◈★✿：1比例的岗位ღ◈★✿，经怀化市人力资源和社会保障局批准ღ◈★✿，可适当降低开考比例或相应核减ღ◈★✿、取消岗位计划ღ◈★✿，并设置合格分数线分(含)ღ◈★✿。

　　笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试ღ◈★✿。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识ღ◈★✿、相应岗位专业知识等ღ◈★✿，总分100分ღ◈★✿。

　　面试:通过现场资格复审人员参加面试ღ◈★✿。面试采取结构化面试ღ◈★✿，主要考核应聘人员的综合能力素质ღ◈★✿、专业知识水平ღ◈★✿、逻辑思维ღ◈★✿、语言表达能力等,总分100分ღ◈★✿。面试人数未形成有效竞争的岗位ღ◈★✿，设最低合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　综合成绩ღ◈★✿：按百分制折算综合成绩ღ◈★✿，A1-A4岗位笔试占综合成绩的50%ღ◈★✿，面试占综合成绩的50%ღ◈★✿。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字ღ◈★✿。综合成绩相同的ღ◈★✿，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的ღ◈★✿，以笔试客观题得分从高分到低分排名ღ◈★✿。综合成绩设合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试ღ◈★✿。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识ღ◈★✿、相应岗位专业知识等ღ◈★✿，总分100分ღ◈★✿。

　　实操ღ◈★✿：通过现场资格复审人员参加实际操作能力测试ღ◈★✿，采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的业务技能,总分100分ღ◈★✿。

　　面试:参加实操测试人员参加面试考试ღ◈★✿。面试采取结构化面试ღ◈★✿，主要考核应聘人员的综合能力素质ღ◈★✿、专业知识水平ღ◈★✿、逻辑思维ღ◈★✿、语言表达能力等,总分100分ღ◈★✿。面试人数未形成有效竞争的岗位ღ◈★✿，设最低合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　综合成绩ღ◈★✿：按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%ღ◈★✿、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%ღ◈★✿，面试成绩占综合成绩的30%ღ◈★✿。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字ღ◈★✿。综合成绩相同的ღ◈★✿，按笔试成绩从高分到低分排名ღ◈★✿。综合成绩设合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试ღ◈★✿。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识和学前教育知识等ღ◈★✿，总分100分ღ◈★✿。

　　实操ღ◈★✿：通过现场资格复审的人员参加实操测试ღ◈★✿。主要测试项目为声乐ღ◈★✿、器乐又糙又黄的糙汉ღ◈★✿、舞蹈ღ◈★✿、讲故事ღ◈★✿、简笔画五项ღ◈★✿，各占20%又糙又黄的糙汉ღ◈★✿。总分100分又糙又黄的糙汉ღ◈★✿。考场只提供钢琴ღ◈★✿，其他器材需考生自备ღ◈★✿。

　　面试:参加实操测试人员参加面试ღ◈★✿。面试采取片段教学形式ღ◈★✿，备课和阅题30分钟ღ◈★✿，面对评委进行无学生片段试教15分钟ღ◈★✿，说课反思3分钟的方式ღ◈★✿，总分100分不朽情缘ღ◈★✿。面试人数未形成有效竞争的岗位ღ◈★✿，设最低合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　综合成绩ღ◈★✿：按百分制折算综合成绩ღ◈★✿，其中笔试占综合成绩的30%ღ◈★✿，实操占综合成绩的40%ღ◈★✿，面试占综合成绩的30%ღ◈★✿。综合成绩相同的ღ◈★✿，按实操成绩进行排名ღ◈★✿。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位ღ◈★✿。综合成绩设合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试ღ◈★✿。笔试采取闭卷的方式,主要测评公共基础知识ღ◈★✿、综合写作能力等ღ◈★✿，总分100分ღ◈★✿。

　　面试:通过现场资格复审人员参加面试ღ◈★✿。面试采取结构化面试ღ◈★✿，主要考核应聘人员的综合能力素质ღ◈★✿、专业知识水平不朽情缘ღ◈★✿、逻辑思维ღ◈★✿、语言表达能力等,总分100分ღ◈★✿。面试人数未形成有效竞争的岗位ღ◈★✿，设最低合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　综合成绩ღ◈★✿：按百分制折算综合成绩ღ◈★✿，笔试占综合成绩的50%ღ◈★✿，面试占综合成绩的50%ღ◈★✿。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字ღ◈★✿。综合成绩相同的ღ◈★✿，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的ღ◈★✿，以笔试客观题得分从高分到低分排名ღ◈★✿。综合成绩设合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　笔试:通过资格初审的人员全部参加笔试ღ◈★✿，笔试采取闭卷的方式,总分100分ღ◈★✿。B1岗位主要测评公共基础知识及岗位相应专业知识等;B2岗位主要测评公共基础知识ღ◈★✿、综合写作能力和综合管理水平等;B3岗位主要测评公共基础知识ღ◈★✿、专业知识ღ◈★✿、综合管理水平等;B4岗位主要测评公共基础知识及岗位相应专业知识等;B5岗位主要测评公共基础知识又糙又黄的糙汉ღ◈★✿、综合写作能力ღ◈★✿、财会相关业务知识等;B6岗位主要测评公共基础知识及经济岗位相关业务知识等ღ◈★✿。

　　面试:通过现场资格复审人员参加面试ღ◈★✿。面试采取结构化面试ღ◈★✿，主要考核应聘人员的举止仪表ღ◈★✿、语言表达ღ◈★✿、组织协调ღ◈★✿、分析和解决问题的能力等,总分100分ღ◈★✿。面试人数未形成有效竞争的岗位ღ◈★✿，设最低合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象又糙又黄的糙汉不朽情缘ღ◈★✿。

　　综合成绩ღ◈★✿：按百分制折算综合成绩ღ◈★✿，B1-B6岗位笔试占综合成绩的50%ღ◈★✿，面试占综合成绩的50%ღ◈★✿。各环节考试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字ღ◈★✿。综合成绩相同的ღ◈★✿，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的ღ◈★✿，以笔试客观题得分从高分到低分排名ღ◈★✿。综合成绩设合格分数线分(含)ღ◈★✿，未达到合格分数线的不列为体检对象ღ◈★✿。

　　所有招聘ღ◈★✿、选调岗位考试时考生必须携带笔试准考证和本人有效身份证件(本人有效身份证件包括第二代居民身份证ღ◈★✿、有效期内的临时身份证ღ◈★✿、公安部门出具的带照片的户籍证明)ღ◈★✿。

　　1.体检ღ◈★✿。考试结束后ღ◈★✿，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象不朽情缘ღ◈★✿，由用人单位主管部门负责组织实施体检工作ღ◈★✿。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行ღ◈★✿。

　　2.考察ღ◈★✿。体检合格人员确定为考察对象ღ◈★✿。由用人单位及主管部门共同对其思想政治表现ღ◈★✿、遵纪守法ღ◈★✿、道德品质ღ◈★✿、业务能力不朽情缘ღ◈★✿、工作实绩ღ◈★✿、应聘资格条件等方面的情况进行考察ღ◈★✿。

　　1.公示ღ◈★✿。根据考试综合成绩ღ◈★✿、体检结果和考察情况ღ◈★✿，经招聘(选调)单位及主管部门集体研究ღ◈★✿，确定拟聘用人员ღ◈★✿，并将拟聘人员名单报怀化市人力资源和社会保障局审查ღ◈★✿。经审查合格的拟聘人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日ღ◈★✿。

　　2.聘用又糙又黄的糙汉ღ◈★✿。经公示无异议的ღ◈★✿，办理聘用手续ღ◈★✿，签订聘用合同ღ◈★✿， 并按规定约定试用期又糙又黄的糙汉ღ◈★✿，试用期包括在聘用合同期内ღ◈★✿。参加公开招聘的ღ◈★✿，试用期满合格的ღ◈★✿，予以正式聘用;参加公开选调的ღ◈★✿，拟选调人员试用期3个月ღ◈★✿，试用期满合格者按程序办理调动手续ღ◈★✿。

　　1.报考人员报名时登记的通讯号码ღ◈★✿，须保持畅通ღ◈★✿，通讯方式如有变更ღ◈★✿，请及时告知用人单位ღ◈★✿，否则视为自动放弃ღ◈★✿。

　　3.咨询电话ღ◈★✿、监督电话详见《怀化市部分市直事业单位2026年集中公开招聘ღ◈★✿、公开选调岗位ღ◈★✿、计划数及要求一览表》(附件1)ღ◈★✿。

　　4.本次公开招聘ღ◈★✿、公开选调未尽事宜按国家ღ◈★✿、湖南省有关规定执行;岗位具体情况由各用人单位负责解释ღ◈★✿。